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Implementação da Estratégia de MSME da CEDEAO e da Carta dos MSME

Para apoiar a implementação da estratégia de MME da CEDEAO e da MPME, MPME  o Projeto de Competitividade e Infraestruturas de Qualidade da África Ocidental desenvolveuvárias estratégias.   Umadelas é desenvolverumprograma de coaching empresarial para empreendedores em várias fases de crescimento e para que vários grupos-alvo (jovens, mulheres, empreendedores sociais) se tornem um conjunto padrão de programas em ESOs,câmaras de comércio e outras organizações relacionadas.

Até dezembro de 2019, a UNIDO analisou uma série de abordagens diferentes, determinou que os meios mais rentáveis e eficazes de implementar a estratégia de apoio ao MMEM  da CEDEAO sãounir esforços no  Centro Internacional de Formação da Organização Internacional do Trabalho (Inter International Labour Organization(ILO-LoLO) para realizar atividades adaptando o programa existente “Iniciar e Melhorar o Seu Negócio” (SIYB) às necessidades e requisitos específicos do WSIP. de Formation de l’Organisation I

Consequentemente, aITC-OIT estará em contrato para realizar, em parceria com a UNIDO, as seguintes atividades: ITC

Ação 1:  Desenvolver um programa de coaching empresarial para os empresários em várias fases de crescimento para vários grupos-alvo (jovens, mulheres, empreendedores sociais) para se tornar um pacote padrão de programas em BSOs, Câmaras de Comércio, etc. Esta ação será concluída pela UNIDO e pela ITC-ILO, que decidirão conjuntamente sobre os materiais exatos a utilizar na formação.

Ação 2:  Selecione instituições homólogas para a realização de formação de pilotos com base num conjunto de critérios acordados. A UNIDO, que recrutou um perito nacional em cada Estado-Membro da CEDEAO, apoiará este processo e assegurará a transparência, operando um convite aberto para que as instituições de bDS/formação expressem interesse. Os formadores-mestre sIYB também podem apelar ao consultor nacional para apoiar o seu trabalho.

Ação 3:  Organizar um programa de “formação-o-treinador” para instituições congéneres selecionadas e emitir certificados de formador após a conclusão do ciclo de formador. Este processo envolverá uma formação inicial de formadores. Estes formadores demonstrarão que adquiriram as competências necessárias através da formação de empreendedores na SYB e iYB sob a supervisão de um Master Trainer (Ação 4). As viagens e alojamento para os participantes, bem como os arranjos logísticos (local, equipamento, restauração, etc.) serão cobertos pela UNIDO.

Ação 4:  Realizar pelo menos uma formação de empresários (ToE) em todos os Estados-Membros da CEDEAO, sob a supervisão do Mestrado(s), dos seus congéneres selecionados e dos gestores nacionais de projetos, beneficiando pelo menos 270 empresários. Os formadores-mestre sIYB também podem apelar aos consultores nacionais da UNIDO para apoiarem o seu trabalho.